공자

사례는 공개 자료에 나온 실제 일을 저희가 간추린 내용이에요.

• 글쓰기

  극도의 간결함 전략

  춘추를 편찬할 때 공자나 서관들은 항목당 평균 10자만을 사용했어요. 이러한 간결한 문체는 나중에 '미언대의', 즉 미묘한 말 속에 높은 원칙을 담아내려는 의도적인 방법으로 해석되었어요.

  배울 점커뮤니케이션에서 적은 것이 더 많을 수 있어요. 부연 설명을 제거하면 청중이 더 깊은 의미를 찾게 만들 수 있어요.

  출처 Wikipedia: Spring and Autumn Annals  (새 창에서 열려요)
• 채용

  가신의 질문

  가신으로 일하던 중궁이 다스리는 법을 물었어요. 공자는 실무자들에게 일을 맡기고, 이미 알고 있는 유능한 인재부터 등용하라고 조언했어요.

  배울 점이미 알고 있고 신뢰하는 유능한 사람들을 먼저 등용하는 것으로 채용을 시작하세요.

  출처 The Sayings of Confucius  (새 창에서 열려요)